Como viene siendo habitual, nos enteramos de la extensión de Kenny Clark la semana pasada en redes sociales, pero no fue hasta ayer por la tarde cuando pudimos conocer los detalles de su nuevo contrato.
Kenny Clark ha firmado un contrato de 3 años por los que percibirá 64M, de los cuales solo tiene plenamente garantizados 17,5M (27,34%), que se le han abonado en concepto de prima por firma de contrato, aunque podríamos decir que tiene prácticamente garantizados los conceptos de la siguiente temporada lo que elevaría esa cifra hasta los 29M (45,31%).
Desde el punto de vista del límite salarial, sus números para las próximas temporadas son estos:
Concepto | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | TOTAL |
Salario base | 10.050.000 | 1.300.000 | 8.800.000 | 18.300.000 | 38.450.000 |
Prima por jugar partidos | 750.000 | 1.000.000 | 1.000.000 | 1.000.000 | 3.750.000 |
Prima por participar en entrenamientos | 700.000 | 700.000 | 700.000 | 700.000 | 2.800.000 |
Prima por formar parte de la plantilla activa | 0 | 7.500.000 | 11.000.000 | 0 | 18.500.000 |
Prima por firma de contrato | 9.375.000 | 4.375.000 | 4.375.000 | 4.375.000 | 22.500.000 |
Reestructuraciones heredadas | 5.490.000 | 5.490.000 | 5.490.000 | 2.767.000 | 19.237.000 |
Impacto contra el límite salarial | 26.365.000 | 20.365.000 | 31.665.000 | 27.142.000 | 105.237.000 |
Pendiente de amortizar | 41.737.000 | 26.872.000 | 17.007.000 | 7.142.000 | |
Abonado | 29.000.000 | 10.500.000 | 21.500.000 | 20.000.000 | 81.000.000 |
Acumulado | 29.000.000 | 39.500.000 | 61.000.000 | 81.000.000 |
Habéis dicho que su contrato era de 64M pero ahí pone que va a cobrar hasta 81M. ¿Cómo es eso?
No te agobies querido lector porque la explicación es sencilla. Este cuadro es un poco diferente a los que os hemos mostrado en alguna ocasión porque en el caso de Kenny Clark estamos hablando de que ha firmado una extensión de su anterior contrato, contrato que fue reestructurado en 2022 permitiendo al equipo cierto margen de maniobra en unos años con un límite salarial bastante apurado por el contratazo de Aaron Rodgers.
En 2020, finalizados los 4 años de contrato de novato (rookie), los Packers le ofrecieron su primera gran extensión con 70M por 4 años y una prima de fichaje de 25M. Estos eran los números desde el punto de vista del límite salarial:
Concepto | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | TOTAL |
Salario base | 1.690.000 | 1.000.000 | 8.000.000 | 13.000.000 | 15.550.000 | 39.240.000 |
Prima por jugar partidos | 0 | 500.000 | 550.000 | 550.000 | 750.000 | 2.350.000 |
Prima por participar en entrenamientos | 0 | 600.000 | 700.000 | 700.000 | 700.000 | 2.700.000 |
Prima por formar parte de la plantilla activa | 0 | 0 | 6.400.000 | 2.000.000 | 0 | 8.400.000 |
Prima por firma de contrato | 5.000.000 | 5.000.000 | 5.000.000 | 5.000.000 | 5.000.000 | 25.000.000 |
Impacto contra el límite salarial | 6.690.000 | 7.100.000 | 20.650.000 | 21.250.000 | 22.000.000 | 77.690.000 |
Pendiente de amortizar | 20.000.000 | 15.000.000 | 10.000.000 | 5.000.000 | 0 | |
Abonado | 26.690.000 | 2.100.000 | 15.650.000 | 16.250.000 | 17.000.000 | 77.690.000 |
Acumulado | 26.690.000 | 28.790.000 | 44.440.000 | 60.690.000 | 77.690.000 |
Un contrato bastante similar, no en las cuantías, pero si en la estructura, con unas cuantiosas primas por formar parte del equipo a partir del segundo año, momento en el cuál, al equipo le puede empezar a interesar, desde un punto de vista salarial, liberar al jugador porque su impacto contra el límite salarial (CAP) es superior a la cantidad pendiente de amortizar (Dead CAP money).
Llegó la temporada 2022 y en vista de que el jugador estaba ofreciendo un gran rendimiento en los terrenos de juego, la gerencia de los Packers consiguió negociar una reestructuración de su contrato para limitar su impacto en el CAP. Los números resultantes, siempre desde el punto de vista del límite salarial, de ese Cap-Fú fueron estos:
Concepto | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | TOTAL |
Salario base | 1.690.000 | 1.000.000 | 1.035.000 | 1.165.000 | 15.550.000 | 0 | 0 | 0 | 20.440.000 |
Prima por jugar partidos | 0 | 0 | 0 | 550.000 | 750.000 | 0 | 0 | 0 | 1.300.000 |
Prima por participar en entrenamientos | 0 | 600.000 | 700.000 | 700.000 | 700.000 | 0 | 0 | 0 | 2.700.000 |
Prima por formar parte de la plantilla activa | 0 | 382.343 | 517.647 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 899.990 |
Prima por firma de contrato | 5.000.000 | 5.000.000 | 5.000.000 | 5.000.000 | 5.000.000 | 0 | 0 | 0 | 25.000.000 |
Reestructuraciones | 0 | 0 | 2.723.000 | 5.490.000 | 5.490.000 | 5.490.000 | 5.490.000 | 2.767.000 | 27.450.000 |
Impacto contra el límite salarial | 6.690.000 | 6.982.343 | 9.975.647 | 12.905.000 | 27.490.000 | 13.747.000 | 0 | 0 | 77.789.990 |
Pendiente de amortizar | 27.690.000 | 21.000.000 | 29.315.000 | 36.592.000 | 24.237.000 | 13.747.000 | 8.257.000 | 2.767.000 | |
Abonado | 6.690.000 | 6.982.343 | 7.252.647 | 7.415.000 | 22.000.000 | 0 | 0 | 0 | 50.339.990 |
Acumulado | 6.690.000 | 13.672.343 | 20.924.990 | 28.339.990 | 50.339.990 | 50.339.990 | 50.339.990 | 50.339.990 |
Se crearon años de contrato simulados y se prorratearon tanto una parte importante de su salario base como parte de las diferentes primas. Con esta maniobra se movieron 27,45M de salario, que, junto a otros movimientos similares, permitieron al equipo tener cierto margen de maniobra durante aquellas temporadas.
Con la nueva extensión firmada la semana pasada, los prorrateos de la anterior extensión se solapan con los prorrateos de la nueva y de ahí que las cifras no cuadren a simple vista. Por ejemplo, la prima por firma de contrato computa contra el CAP de este año por un importe de 9,375M. Los primeros 5M de la prima por firma del contrato de 2020 y los 4,375M restantes de la prima por firma de la actual extensión.
Explicados los números, pasemos a analizarlos. Cuando Clark entre en la treintena, percibirá 7,5M si forma parte de la plantilla del equipo para el 3er día de la liga (2025), así como 11M si lo hace al año siguiente (2026). Con sus nuevos términos, podemos ver que, desde un punto financiero, al equipo le puede empezar a interesar mover a Clark en el mercado de fichajes de 2026, cuando su impacto sobre el límite salarial (CAP) es muy superior al dinero pendiente de amortizar (dead CAP money), o en el hipotético caso de que el jugador de 31 años esté ofreciendo un buen rendimiento, se podría valorar una, poco probable, nueva reestructuración.
Kenny Clark llegó a los Packers siendo drafteado en la primera ronda del draft de 2016 con la selección número 27 y firma esta extensión de contrato con 29 años. Lleva toda la vida en la franquicia y aporta experiencia y liderazgo. Físicamente está como un roble dado que solo se ha perdido 7 partidos en las 8 temporadas que lleva con el equipo. Su rendimiento en el interior de la línea se ha ido mostrando cada vez más sólido, donde lleva tres temporadas consecutivas superando la decena de golpes al QB rival, dos provocando fumbles, y registrando su récord personal de sacks el año pasado con 7,5. Se podría decir que está en la cima de su carrera, y esperemos que su declive tarde en llegar, al menos una temporada más. Sin embargo, si usamos las métricas avanzadas de PFF que tienen en cuenta un sinfín de factores, tenemos que, a pesar de lo que nos indican las estadísticas básicas, Kenny Clark se encuentra en la parte descendente de su carrera como jugador. En 2020 registró una valoración de 73,8 y 76,5 en temporada regular y post-temporada respectivamente, 74,9 y 70,44 en 2021, un pobre 66,4 en 2022 y finalmente 68,8 y 72,5 la campaña pasada. Pese al leve repunte del año pasado, el ocaso de su carrera parece haber comenzado.
Confiemos en que el nuevo sistema defensivo de Hafley permita explotar todas las cualidades que Kenny Clark ha ido mostrándonos todos estos años y que su rendimiento revierta la tendencia trazada por PFF. Es un hombre de la casa, muy querido por la afición y respetado por sus compañeros. Sin duda se merece retirarse de verde y oro por todo lo alto, cuanto más tarde mejor.
![¡A ver que guardas ahí Prescott! / Fox Sports](http://spanishpackers.com/wp-content/uploads/2024/07/019-2.jpg)