Como la actualidad manda vamos a empezar por Trevor Diggs ya que mientras rematábamos el artículo para publicarlo acaba de publicarse la noticia de que el jugador ha sido despedido por los Packers. Se puede entender como una noticia más que esperable. Diggs llegó al equipo tras ser cortado por los Cowboys y no ser reclamado de waivers por ninguna otra franquicia, en un intento de tratar de reforzar una posición que estaba sufriendo debido a su falta de calidad. Es un contrato absurdo para el nivel actual del jugador y los 15 Millones que libera del Espacio Salarial son un gran comienzo para conseguir cumplir con nuestro objetivo de mantenernos por debajo del Límite Salarial.

Elgton Jenkins es otro nombre cuya permanencia en el equipo parece no estar nada clara. Un jugador con una edad ya avanzada, 30 años, que viene de jugar mal este año (es cierto que el cambio de posición no ha ayudado pero su rendimiento aún así ha estado por debajo de lo esperado) a lo que hay que sumar una lesión y con un contrato muy alto cuya liberación genera mucho ahorro a las cuentas de la franquicia. El desenlace parece más que evidente.

Otro jugador con un año decepcionante ha sido Rashan Gary especialmente en la parte final del año tras la lesión de Micah Parsons. El alto contrato del que goza el jugador no parece que sea rentable para la franquicia y habrá que ver que decisión se toma al respecto. Quizá opten por retener al jugador hasta que la temporada regular vaya a comenzar como hicieron el año pasado con Jaire Alexander a la espera de encontrar algún otro equipo interesado en él o incluso cortarle una vez pasado el primero de junio para poder dividir así el dinero muerto en dos años y maximizar el ahorro de Cap en la presente temporada.

Desde un punto de vista financiero no podemos obviar la situación de Josh Jacobs. El jugador, que vino para sustituir a Aaron Jones la pasada campaña ha visto disminuida su producción ofensiva quedándose por debajo de las 1.000 yardas de carrera. Sigue siendo joven, 27 años, pero la cantidad de acarreros que acumula Jacobs, 1.840, supera con creces los que arrastraba Jones, 1.177, en el momento de su despido. Es difícil que suceda dado el peso del jugador en el equipo, pero un corte pasado el 1 de Junio liberaría más de 11 Millones de Espacio Salarial. Si no es este año, será al siguiente cuando la gerencia aborde este contrato y el de Aaron Banks.

Hay otros jugadores como Karl Brooks, Carrington Valentine o Dontayvion Wicks que liberarían cada uno 3,6M sin dejar apenas dinero muerto. Como veis hay muchas opciones distintas y cada uno tendrá sus preferencias. Lo importante sin duda es que desde el front office se tomen las decisiones correctas para que el equipo tenga el mejor roster posible de cara al año que viene.

La segunda opción para conseguir más límite salarial es reestructurar contratos de jugadores. O lo que es lo mismo, convertir el salario base y/o el roster bonus en un signing bonus para poder prorratearlo a través de los años de contrato que le queden al jugador. Esto ya sabemos que es un arma de doble filo ya que el espacio que se consigue ahora es a costa de empujar el impacto hacia años posteriores. Quizás desde la franquicia entiendan que estamos en momento de apretar el botón y tratar de ir con todo a por el Lombardi. Desde luego parece que sería necesario activar la reestructuración de algún contrato si queremos traer de vuelta el año que viene a alguno de los jugadores que acaban contrato.

Vamos con una tabla para visualizar de donde podríamos ahorrar dinero de estas posibles reestructuraciones: